AG Nachhaltige Entwicklung
Seit kurzem gibt es bei uns im Verein eine neue Arbeitsgruppe: Die Arbeitsgruppe „Nachhaltige Entwicklung“. Vorwärts Spoho 98 e.V. will sich bewusst und auf längere Sicht dem Thema Nachhaltigkeit in vielen Bereichen widmen. Es soll eine Wahrnehmung entstehen, die sich auf soziale, ökonomische und ökologische Verantwortung des Fußballs bezieht.
Unser konkretes Ziel: Vorwärst Spoho 98 als innovativen und nachhaltigen Fußballverein in Köln positionierenund das Thema Nachhaltigkeit in der Vereins-DNA verankern. Wir möchten einen Beitrag zur Agenda 2030 der UN leisten und weitere Vereine/Verbände motivieren das Thema anzugehen. Wie kommt es dazu?
Wie vielleicht viele von euch schon mitbekommen haben, wird unser Vereinsleben durch die neue Platzanlage frisch ausgerichtet. Nicht nur ein neuer Kunstrasen steht auf der Agenda, sondern auch das Vereinsheim wird energetisch saniert. Da wir in einem Naturschutzgebiet bauen und der Vorstand offen für eine neue Entwicklung ist, liegt es dem Verein am Herzen, auch hier einen Beitrag zur Erhaltung der Umwelt zu leisten.
Also hat unser Vorstandsmitglied Lea Wippermann dazu den Stein ins Rollen gebracht! Die AG Nachhaltige Entwicklung umfasst derzeit ca. 30 Mitglieder, die aus motivierten aktiven und passieven Mitglieder, sowie auch Eltern besteht. In regelmäßigen Treffen werden Ideen gesammelt und Schritt für Schritt ein Konzept für den Verein entwickelt. nachhaltigkeit ist ein wichtigtes und globales Thema in unserer Gesellschaft. Wir möchten als Verein diesen Prozess anstoßen und unsere Vereinsmitglieder mitnehmen, dieser relevante Thema mitanzugehen. Durch die AG soll ein großer Schritt in der Vereinsgeschichte getätigt werden, der nicht von heute auf morgen gelingt, sondern viel Fleiß, Zeit, Disziplin und Zusammenarbeit abverlangt. Was heißt das konkret?
Dabei gibt es kein Anfang oder Ende, sondern ein immer wachsender Prozess. Doch um das Ganze zu verbildlichen stellen wir hier ein paar erste Ideen vor: Die Bälle, die wir alle jedes Training benutzen, oder das Material generell, soll in Zukunft fair und nachhaltig produziert sein. Aus ein Klamottentausch ist dabei eine Option, den Konsum zu minimieren. Ab dem Sommer soll es bereits eine eigene Trikotkollektion des Vereins geben. Auch unser Fanshop setzt auf Bio-Baumwolle, recyceltem Polyester und anderen nachhaltig produzierten Produkten – schaut gerne mal vorbei!
Weiter geht es mit dem Vereinsleben. Hierliegt der Fokus unter anderem auf der Sensibilisierung der Mitglieder oder einem fairen und nachhaltigen Konzept für die Gestronomie wiezum Beispiel die Mülltrennung. Aber auch Abschaffung von Einweggeschirr und Einführung von Lebensmitteln mit Fair-Trade-Garantie. Hier versuchen wir auch Kooperationen mit Gutshöfen herzustellen, um regionale Produkte zu beschaffen. Vorrangig sollen Bio-Produkte zum Einsatz kommen, Bio-Bier, Bio-Limonade usw.
Auch im Verein selbser soll es soziale Gleichberechtigung geben, Fördertöpfe für sozial benachteiligte Mitglieder eröffnet werden und Bildungsaspekte mit einbezogen werden. Hier liegt der Fokus zunächst auf Zusammenarbeit/Kooperationen mit anderen Stiftungen – dabei hoffen wir auf Unterstützung und Weitergabe von Know-How. Es gibt noch viele weitere Untergruppen, die sich einsetzen – Prozesssteuerung, Soziales Engagement, Außenanlage, etc. – das würde jedoch den Rahmen dieses Artikels sprengen.
Zusammenfassend ist also zu sagen, Vorwärts Spoho 98 e.V. will Verantwortung übernehmen! Der Verein steht am Anfang einer spannenden und wundervollen Reise zu einem besseren Planeten! Vielleicht können wir als Beispiel voran gehen – nicht nur bei unseren Mitgliedern, sondern auch bei all unseren Freunden und Mitmenschen. Und irgendwann wollen wir der grünste Verein Köln sein – die Vereinsfarben passen da bisher ja schon ganz gut.
Ökologisch: Reduzierung unseres CO2-Ausstoßes um 30 % im Vergleich zu 2022
Mit der Klimakrise als das drängendste Problem unserer Zeit, bleibt die Verbesserung unserer C02-Bilanz eines unserer wichtigsten Anliegen, auch wenn sie bislang nur unseren Energieverbrauch und nicht die von uns eingekauften Produkte umfasst. Unseren CO2-Ausstoß für das Jahr 2023 möchten wir im Vergleich zum Vorjahr erneut um mindestens 30 % reduzieren. Hierzu stellen wir sowohl auf 100 % Bio-Flüssiggas auf dem Nordfeld um als auch auf Ökostrom in der Geschäftsstelle. Außerdem möchten wir dieses Jahr erstmalig einen Klimabeitrag leisten, um über unsere Reduzierungsmaßnahmen hinaus Klimaschutzprojekte zu unterstützen. Dabei verzichten wir bewusst auf Begriffe wie „CO2-Kompensation“ oder „klimaneutral“ und möchten auch die Gründe dafür zukünftig kommunizieren.
Ökonomisch: Schaffung einer halben Stelle für unsere Jugendarbeit bis Sommer 2024
Auch bei Vorwärts Spoho ist ehrenamtliches Engagmenet nicht wegzudenken und wir würden ohne unsere engagierte Mitglied- & Elternschaft, unseren aktiven Trainer:innen und den Freund:innen des Vereins heute nicht dort stehen, wo wir stehen! Daher ist es für uns ein besonderes Anliegen, dieses Engagement und vor allem die Menschen dahinter zu schützen und Strukturen zu schaffen, die einen langfristigen Einsatz für den Verein ermöglichen, ohne dass das Ehrenamt zur Belastung wird.
Unser Ziel ist es daher, eine halbe Stelle für unsere Jugendarbeit zu schaffen, die fair vergütet wird, Entlastung schafft und, die mit ihren Inhalten zu einer stabilen Zukunft des Vereins beiträgt.
Soziales: Durchführung fünf verschiedener Trainer:innen Schulungen in der Saison 2023/24
Unsere Vereinsphilosophie umfasst vor allem die sportliche Ausbildung unserer Jugendspieler:innen, wobei wir erlebnisorientiert und altersgerecht arbeiten. Nicht der Leistungsgedanke, sondern das soziale Miteinander und die Freude am Fußball stehen im Vordergrund. Deshalb ist uns die Ausbildung unserer Trainer:innen besonders wichtig, da sie für die Spieler:innen ein Vorbild sind und unsere Werte vorleben, auf und neben dem Platz.
Um diese Ausbildung zu unterstützen und fördern, bieten wir Schulungen für unsere Trainer:innen an, die verschiedene Themenschwerpunkte beinhalten (Ernährung, Nachhaltigkeit, etc.). In der Saison 2023/24 möchten wir fünf weitere Schulungen anbieten.
Kommunikation: Ein Drittel der aktiven Mitglieder benutzen unsere vereinsinterne Plattform bis Sommer 2024
Wir haben uns vorgenommen das Thema Kommunikation mehr in den Fokus zu nehmen und intern wie extern die AG und Vereinsaktivitäten regelmäßiger und gebündelter zu kommunizieren. Dadurch möchten wir vor allem unsere Mitglieder mehr in die Prozesse einbinden und unsere Kommunikation effektiver gestalten. Dafür haben wir zusammen mit einem Start-up im vergangenen Jahr eine vereinsinterne Plattform eingerichtet, die einen schnellen und gruppenspezifischen Informationsaustausch ermöglicht (bspw. Eltern-News, Trainer:innen Unterlagen, AG Aktivitäten, Vereins-News, etc.) und langfristig als erste Informationsquelle genutzt werden soll.
Unser Ziel ist es, dass von unseren aktiven Mitgliedern und der Elternschaft ein Drittel die Plattform bis Ende der kommenden Saison 2023/24 nutzen.
Ökologie Ziel:
Umstellung auf 20% Bio-Flüssiggas am Nordfeld, Verträge mit Ökostromanbietern für Vereinsheim und Geschäftsstelle (bis Ende 2022). Damit voraussichtliche Verringerung des CO2-Fußabdrucks um 13 % (bis Ende 2023). Auch bei Vorwärts Spoho 98 betrachten wir ökologische Nachhaltigkeit mit ihren Facetten von Biodiversität über Wassernutzung bis hin zu Klimaschutz. In allen Bereichen möchten wir möglichst schnell unseren negativen Impact als Verein reduzieren und wenn möglich sogar zu einer Verbesserung beitragen. Dabei ist ein Fokus auf die Klimakatastrophe in ihrer Dinglichkeit und mit all ihren negativen Auswirkungen auf andere Bereiche der Ökologie zentral. Unser Ziel ist es daher, dass bis Ende 2022 20% des von uns verbrauchten Flüssiggases aus nachwachsenden Rohstoffen oder besser noch aus Rest- und Abfallstoffen gewonnen wird. Zusätzlich möchten wir mit den Stromverträgen, auf die wir Einfluss haben, zu Ökostrom-Anbietern wechseln. Auf Grundlage der uns aktuell zur Verfügung stehenden Daten zu unserer CO2-Bilanz möchten wir so unseren CO2-Fußabdruck bis Ende 2023 um mindestens 13%.
Update 2023:
Manche Prozesse in der ehrenamtlichen Arbeit brauchen länger und andere weniger lang. Außerdem muss ein Gastank erst nachgefüllt werden, wenn er nahezu leer ist. Daher konnten wir die Umstellungen auf Bio-Flüssiggas und Ökostrom in der Geschäftsstelle im vergangenen Jahr lediglich vorbereiten, werden sie damit aber umso mehr im Jahr 2023 umsetzen. Unabhängig von diesen Maßnahmen, haben wir das letztendliche Ziel mehr als erreichen. Denn: Durch massive Einsparung unseres Gasverbrauchs konnten wir unseren CO2-Ausstoß schon bis Ende 2022 um etwa 37 Prozent verringern.
Ökonomie Ziel:
Steigerung des fair und ökologisch nachhaltig produziertem Anteils an unserer Teamwear Kollektion um 4 Teile bis 2023. Vorwärts Spoho 98 steht nicht nur auf dem Platz für Fair Play und Respekt – auch neben dem Platz in unserem Fanshop denken wir diese Werte – gemeinsam mit unseren Partnern – mit. Dabei achten wir auf ökologisch nachhaltige und faire Produkte beim Ein- und Verkauf. Unser Ziel ist es z. B., unsere Teamwear Kollektion langfristig auf ausschließlich nachhaltige Produkte umzustellen und uns so unabhängig wie möglich von bestehenden Textilanbietern zu machen. Dafür möchten wir bis 2023 den fair und ökologisch nachhaltig produzierten Anteil an unserer Teamwear Kollektion um 4 Teile steigern.
Update 2023:
Das Ziel wurde mehr als erreicht, da für die Saison 22/23 die komplette Teamwear Kollektion gemeinsam mit unserem Partner Raval umgestellt wurde. Alle Teile werden unter fairen Arbeitsbedingungen in Portugal gefertigt und bestehen größtenteils aus recyceltem Polyester.
Soziales Ziel:
Einrichtung eines Sozialen Fördertopfs bis Ende 2022 und Förderung von mindestens 10 Spieler:innen.
Wir als Sportverein möchten allen Mitgliedern und Interessierten die Teilhabe am Sport durch das Fußballspielen auf unserer Platzanlage und mit unserer Infrastruktur ermöglichen, so wie es unsere Möglichkeiten hergeben. Dafür darf es keine Rolle spielen, dass sich Menschen mit weniger Geld entsprechendes Equipment und Mitgliedsbeiträge nicht leisten können.
Das Ziel unseres Sozialen Fördertopfs ist es, Mitgliedern und Interessierten mit weniger Geld das Fußballspielen bei Vorwärts Spoho 98 zu ermöglichen und sie im Trainings- & Spielbetrieb finanziell zu unterstützen.
Update 2023:
Der Soziale Fördertopf wurde für die Saison 22/23 ins Leben gerufen. Von jedem Mitgliedsbeitrag fließen 2€ jährlich in den Sozialen Fördertopf. Außerdem werden regelmäßige Aktionen geplant um den Fördertopf zu füllen. Bis Ende 2022 haben wir noch keine 10 Spieler:innen unterstützt, sind aber dabei den Sozialen Fördertopf regelmäßig zu kommunizieren.
Material / Ausstattung
Ziel: Umstellung auf faire und nachhaltige Beschaffung & Trainingsmaterial
- Beispiel: Trikots -> Umgestellt auf fair und nachhaltig produzierte Trikots & komplett Fairtrade Bälle
==> für die Zukunft wollen wir unsere eigene Teamkollektion erstellen und nachhaltig produzieren lassen
Gastronomie
Ziel: Produkte sollen möglichst Bio-Standard haben, fait getradet sein, aus regionalem Ursprung und Umweltfreundlich verpackt sein (Kooperationen mit regionalen Unternehmen -> bei denen Produktionswege bekannt sind und möglichst kurz)
- Beispiel: Kaltgetränke nur in Flaschen (Kooperationen: Brauerei Heller, Zappes, Fritz und Viva con Agua
- Angebot hauptsächlich (80%) vegetarisch bzw. veganer Produkte
- Mehrweg Besteck (Porzellanteller, Tassen, Gläser, …)
==> Integration des Nachhaltigkeitsgedanken in allen Handlungen & Maßnahmen
Platzanlage
Ziel: Möglichst nachhaltig auf der Anlage wirtschaften und Mitglieder dafür sensibilisieren. Dazu gehört u.a. Artenvielfalt schützen und den Umgang mit knappen Ressourcen lernen.
- Beispiel: Wir sind eine Autofreie Anlage
- Müllvermeidung durch Mülltrennung und Errichtung eines Komposthaufens
- Sensibilisierungsschilder
==> In Planung sind Hochbeete, eine Regentonne und Nistkästen, sodass Vögel rund um die Anlage Unterschlupf finden und Insektenbeete zum Erhalt der Biodiversität.
Soziales Engagement
Ziel: Wir möchten dazu beitragen, dass unsere Platzanlage zur Begegnungsstätte der Vielfalt wird. Wir dulden keine Form von Diskriminierung im Verein. Wir respektieren alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Abstammung, Hautfarbe, Herkunft, Glauben, sozialer Stellung oder sexueller Identität und heißen sie bei uns willkommen
- Beispiele: Unser Verein führt einen Ethikkodex.
- Kooperation mit Partnerstädten der Stadt pflegen und weiterbringen (gemeinsam Aktionen/Austausch planen und durchführen)
- Sammelaktionen/Kleider spenden organisieren und Kooperationen schließen
==> Errichtung eines Sozialen Fördertöpfes
- LSB NRW Magazin „Wir im Westen“: https://magazin.lsb.nrw/ausgabe/2022/02/0017.html
- LSB NRW #mehrSportinNRW: https://www.youtube.com/watch?v=jEXk1SAWndc
- Deutsche Welle Beitrag (via LinkedIn kommuniziert): https://www.linkedin.com/posts/vorw%C3%A4rts-spoho-98-e-v_die-deutsche-welle-hat-einen-kurzen-bericht-activity-6975808834619482112-_48X/?trk=public_profile_like_view&originalSubdomain=de
- RENN.west Kampagne „Ziele brauchen Taten“: https://ziele-brauchen-taten.de/vorwaerts-spoho-98-arbeitsgruppe-nachhaltigkeit/
- RENN.west Jury-Preisverleihung „WestDerby Zukunft“: https://ziele-brauchen-taten.de/gewinner-westderby-zukunft-2022/
- Teilnahme an Budesweiter Konferenz ‚Sporthandeltfair in Leipzig (Workshops & Vorstellung auf Markt der Möglichkeiten): https://www.youtube.com/watch?v=DtrC52sHxWo&feature=youtu.be
- Kölner Stadtanzeiger (Paycontent): https://www.ksta.de/html/dumont-consent/index.html?param=eyJyZWRpcmVjdFVybCI6Ii9rb2Vsbi9saW5kZW50aGFsL2RpZS1mdXNzYmFsbGVyLXZvbi12b3J3YWVydHMtc3BvaG8tLWtvZWxuZXIta2lja2VyLXNpbmQtb2Vrby1jaGFtcGlvbnMtMzk3ODgyMTg/Y2I9MTY2NTc2MjYxNzkxOSYiLCJyZWZlcnJlciI6Imh0dHBzOi8vd3d3Lmdvb2dsZS5jb20vIiwic3ViZG9tYWluIjoid3d3In0=
- Podcast „Mehr als ein Spiel“ https://mehralseinspiel.podigee.io/25-vorleben-statt-vorgeben
- Deutschlandfunk https://www.deutschlandfunk.de/amateurfussball-nachhaltigkeit-100.html
Unsere Maßnahmen den SDGs zugeordnet